Indien u personeel in Duitsland wilt tewerkstellen of indien u al personeel in Duitsland in dienst heeft en u de loonadministratie (berekening van het Duits loon en het opmaken van de maandelijkse Duitse loonstrook) graag wilt uitbesteden, dan rijzen er vaak vragen.
De volgende aandachtspunten moeten in ogenschouw worden genomen:
- payroll administratie
- de nodige registraties bij de Duitse sociale zekerheid en de loonbelasting
- de registratie bij de wettelijke ongevallenverzekering
- de afhouding en betaling van de bedrijfsvoorheffing en de socialezekerheidsbijdragen
- het opstellen van de nodige jaarlijkse documenten.
Desgewenst verzorgen wij dat voor u. Neem gewoon vrijblijvend contact met ons op.